In diesem Programm wirst du erstaunliche Lernmöglichkeiten, Live-Online-Sessions, praktische Übungen und jede Menge Tipps erhalten, wie Du eine selbstbewusste Führungskraft werden kannst. Außerdem erhältst du unschätzbare Einblicke in die Welt des Selbstbewusstseins!
Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten mit Hilfe eines professionellen Schauspielers und immersiver Virtual-Reality-Technologie in zwei persönlichen Workshops zu schärfen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, an Deinen Schlüsselqualifikationen zu feilen.
Hier lernst Du von den anderen, arbeitest gemeinsam an neuen Ideen und bekommst Unterstützung beim Erreichen Deiner Ziele. Mit dem kombinierten Wissen und der Erfahrung aller Teilnehmerinnen ist dieses Programm darauf ausgerichtet, Dein volles Potenzial zu entfalten.
4-monatiges-Leadership Programm
1 - Commitment & Vorbereitung
Commitment ist mehr als ein Versprechen, es ist eine echte Entschlossenheit dran zu bleiben und den Weg zu gehen.
Mit der “Flow of your Life” Methode schaust Du wertschätzend auf Dein bisheriges Leben zurück, identifizierst Ressourcen und Stärken, die Dir verstehen helfen, wie Du auch Dein zukünftiges Leben und Deine Zufriedenheit maßgeblich gestalten kannst.
Ziele geben uns Klarheit und Ausrichtung, und motivieren uns zum fokussierten Handeln. Sich auf den Weg machen und ankommen am Ziel, sind ein weiterer Beitrag zu unserer wahrhaften Zufriedenheit.
Selbstkenntnis ist ein wichtiger Aspekt der Selbstführung und die Basis für Dein Selbstvertrauen. Umso besser Du Dich kennst, umso mehr stärkst Du Dein Selbst – bewusst – sein und versetzt Dich in die Lage, Dein Verhalten, Reaktionen und Entscheidungen gezielt zu steuern.
Selbstkenntnis ist ein wichtiger Aspekt der Selbstführung und die Basis für Dein Selbstvertrauen. Umso besser Du Dich kennst, umso mehr stärkst Du Dein Selbst – bewusst – sein und versetzt Dich in die Lage, Dein Verhalten, Reaktionen und Entscheidungen gezielt zu steuern.
Wir Menschen konzentrieren uns mehr auf Schwächen statt auf unsere Stärken. Das macht uns unzufrieden mit uns selbst, führt zu Stress und schädigt unser Selbstvertrauen.
Ziel ist es, Dir und Deinem Umfeld zu helfen, die persönlichen Stärken, Fähigkeiten und Talente zu entdecken, diese bewusst einzusetzen im Privaten wie Beruflichen und damit auch mehr Freude und Motivation zu empfinden.
Wofür bin ich dankbar? ist die kraftvolle Frage, die unsere Aufmerksamkeit sofort auf das Positive lenkt. Wenn wir unseren Fokus auf Dankbarkeit und Wertschätzung für das Erreichte, Gelungene und Schöne ausrichten, sind wir weit seltener sauer und weniger ärgerlich. Das ist der Wendepunkt, um mit mehr Leichtigkeit, Energie und Glück zu leben.
Werte sind tief verwurzelte Prinzipien, die für uns WERTvoll und wichtig sind. Sie geben unserem Handeln eine Orientierung wie ein Nordstern und sind die Kriterien, nach denen wir alles Handeln beWERTen. Umso mehr wir im Einklang mit unseren Werten leben, umso zufriedener sind wir.
6 - Überzeugungen & Gewohnheiten
Überzeugungen und Gewohnheiten prägen unser Verhalten und bestimmen unsere Wirklichkeit. Diese Denkmuster entstanden aus zig Wiederholungen und sind unsere heutige Wahrheit. Sie wirken tief im Unbewussten und beeinflussen u.a., welche Fähigkeiten wir uns zutrauen und zuschreiben. Sie unterstützen oder behindern uns, wirklich unser bestes Leben zu leben. Deine Denk – und Handlungsmuster zu hinterfragen, hilft, Dein Selbstvertrauen zu stärken.
Überzeugungen und Gewohnheiten prägen unser Verhalten und bestimmen unsere Wirklichkeit. Diese Denkmuster entstanden aus zig Wiederholungen und sind unsere heutige Wahrheit. Sie wirken tief im Unbewussten und beeinflussen u.a., welche Fähigkeiten wir uns zutrauen und zuschreiben. Sie unterstützen oder behindern uns, wirklich unser bestes Leben zu leben. Deine Denk – und Handlungsmuster zu hinterfragen, hilft, Dein Selbstvertrauen zu stärken.
7 - Persönlichkeitspräferenzen
Mit der Kenntnis von Persönlichkeits– und Verhaltenspräferenzen wächst Dein Selbstverständnis zu Deinen besonderen Fähigkeiten und Du verstehst das Verhalten anderer Menschen besser.
Du erkennst mögliche Konflikte und kannst die Gespräche, Zusammenarbeit und Teamführung besser und persönlicher steuern.
Das ermöglicht Dir effektivere Zielerreichung.
8 - Circle of Influence – Einflussbereich
Konzentriere Dich auf das, was in Deinem Einflussbereich liegt, anstatt Energie auf Dinge und Umstände zu verschwenden, die Du nicht ändern kannst. Damit bist Du effektiver, sparst Energie und steigerst Deine eigene Selbstwirksamkeit.
Kommunikation ist Verbindung und Austausch. Die Art, wie wir kommunizieren, entscheidet, wie wirksam und effektiv wir sind, bei dem, was wir erreichen wollen. Wende dafür die Komponenten einer guten Kommunikation in jedem Gespräch bewusst an. Setze Dir eine Intention für jedes Gespräch.
Gewaltfreie Kommunikation hilft, Vertrauen in Deinem Umfeld zu schaffen und Menschen echt zu verbinden. Baue Dein Feedback statt Fingerpointing auf der Feedback-Formel aus der gewaltfreien Kommunikation auf und Du erreichst höhere Akzeptanz und ein besseres Ergebnis.
10 - Nonverbale Kommunikation & Status
Die Wirkung in Deiner Kommunikation wird maßgeblich von den nonverbalen Signalen beeinflusst, die Du in jeder Sekunde unbewusst sendest. Deine Körpersprache plus das Gesagte entscheiden, in welchem Status Du Dich selbst und von anderen wahrgenommen wirst.
Gestalte Deine Körpersprache & Status bewusst, um Deine Selbstsicherheit weiter aufzubauen.
11 - Emotionale Stabilität & Mind Management
Lerne Deine Emotionen besser kennen und wofür sie ein wichtiges Indiz sind. Mit praktischen Tools gelingt es Dir, auch in herausfordernden, emotionalen Situationen, Deine Impulsreaktionen besser zu regulieren und die Kontrolle über Deine Emotionen zu gewinnen.
Entdecke, wie Deine Gefühle entstehen und wie Du sie aktiv beeinflussen kannst. Anhand des Mind Management Modells steuerst Du Dein mentales Kopfkino und holst Dir die Macht zurück, Deine gewünschten Erfolgsergebnisse zu schaffen.
Finde heraus, wie Du Konflikte konstruktiv lösen kannst und dabei deine eigenen Bedürfnisse gut vertrittst. Konflikt als Chance zu sehen, unterschiedlichen Interessen und Bedürfnisse wirklich zu verstehen und damit Deine Beziehungen zu stärken.
Wie prägt Dein Umfeld Deine Führungshaltung und was Du über Führung denkst. Wie passt es zu dem, wie Du geführt werden möchtest?
Reflektiere Deine Überzeugung und Verhalten und gestalte die Führungskultur durch Dein Vorleben.
Auf welche Führungsqualitäten kommt es an, um Dein Team authentisch und leistungsstark zu führen?
Was braucht eine starke Leaderin für Fähigkeiten. Prüfe für Dich, welche Du nun am Ende des Kurses weiterentwickeln möchtest.
About the teacher
Grit Eberhardt
Hallo, ich bin Grit Eberhardt.Mein Herzensanliegen ist es, ambitionierte und neugierige Frauen zu unterstützen, selbstsichere und weibliche Leaderinnen zu sein, die mit Mut ihren Beruf und ihr Leben in Balance gestalten. Die ihren Bedürfnissen gerecht werden und sich nicht den Wind aus den Segeln nehmen lassen.
Ein paar Fakten über mich:- Diplom-Betriebswirtin mit 15 Jahren Führungserfahrung in der Automobil- und Elektroindustrie
- mehrjährige Leitung eines internationalen Teams in Argentinien
- Zertifizierter Business Coach & Mediatorin
- Meine Leidenschaften sind das Meer, das Segeln und Salsa tanzen
